始青蓝结对，续杏坛芬芳
来源: 黄静怡发布人:王一文 点击数: 5381日期: 2019-09-17 16:40
为进一步加强我校师资力量建设，充分发挥骨干教师的引领作用，为新教师的迅速成长营造良沃的土壤，使得新教师全面提升个人素质、尽快胜任教育教学常规任务，9月16日下午，无锡市安镇中学举行了2019-2020学年度“青蓝工程”拜师结对仪式。
仪式由教师发展中心赵琛林主任主持，赵主任首先宣读了“90青年教师团队”优秀学员名单，对顾林燕、尤梦玲、钱芸三位先进青年教师进行表彰，随后公布了《新教师培养模式及考核方案》，对紧抓教学常规、上好研究汇报课、认真撰写论文、积极参加学校各类活动四方面加以强调，彰显出新教师培养与考核制度的应用化、体系化、规范化。学校领导高度重视青年教师队伍建设，为我校10位新教师分别聘请了教学方面和德育方面的20位导师并颁发聘书，希望青年教师们能在学科教学及班主任工作两方面齐头并进，快速成长起来。青年教师分获教育类赠刊，师徒合影留念，铭记起点。
🔼 “90青年教师团队”优秀学员
🔼 新教师与其各教学和德育方面的20位导师
作为新教师代表，邵壮老师发表感言，提出要以一种谦卑好学的态度多向老教师请教，并在日常的听课磨课中逐渐寻找到自我的教学风格。同时，钱国芬老师作为导师代表进行表态，一方面要求自我，要保持终身学习的热情，应无愧于导师之称，另一方面也对新教师表达了“青出于蓝而胜于蓝”的希冀，望师徒携手共同收获人生喜悦的愿憬。在许建明副校长的带领下，全体新教师起立宣誓，展现出朝气蓬勃的力量。
🔼 钱国芬老师作为导师代表进行发言
🔼 新教师代表邵壮老师发表感言
🔼 全体新教师起立宣誓
仪式最后，无锡市安镇中学党支部书记、校长倪林峰同志就此次活动发表讲话。倪校长与新教师们分享了自己执教生涯的起点，强调了导师制度中师父“传、帮、带”角色之重要，要求师父们要多提点徒弟，大胆指出需要改进的地方。也对新教师在听课、备课方面提出了指导建议，要求青年教师“先学后教、先听后上”，更指出应多了解和关心学生，根据不同学段的学生年龄特征因材施教，给予了新教师们温暖包容的鼓励和奋发向上的信念。随着新鲜血液的融入，我校青年教师队伍势必不断地发展壮大，成为一支适应时代发展要求的师德高尚、敬业奉献、业务优良、充满生机、具有创新精神和有发展后劲的精品式师资后备队伍，始青蓝结对，续杏坛芬芳！
🔼 党支部书记、校长倪林峰同志发表讲话
撰稿：黄静怡 摄影：陈瑜 摄像：王文华 美编：王一文 审核：赵琛林
